婚假期间工资怎么发 有哪些注意事项

即将步入婚姻殿堂的上班族一定很疑惑婚假期间工资的发放方法和注意事项吧?文章为大家详细讲解。

婚假期间工资怎么发

按照国家的规定，依法办理结婚登记的中国公民是可以享受3天法定婚假的。

婚假期间的工资应该全额发放，但是这里的工资不包括加班费，指的是基本工资。

无论是一婚还是再婚，都是应该享受这3天法定婚假日的。

而且就算是二婚，也是同样享受全额发放的工资，只是不包括加班费而已。

婚假有哪些注意事项

结婚之后才能够休婚假，具体事项应该根据公司的规章制度流程来实行。

况且，婚假最好是在一年之内就休完，因为很多公司制定了婚假的有效期限。

一般来说，大部分企业单位婚假的有效期间是三月内或者是半年内、一年内，但是基本都不超过一年。

由此可见，一定要及时休婚假，切莫过了公司的婚假有限时间，所以一定要提前了解清楚公司的制度。

法律上并没有对婚假的有限期限做出相关规定，各个企业单位要求有所不同。

这里需要注意的是：在2016年，我国的晚婚假已经正式取消，所以一般来说，婚假都是三天。

不过这也需要根据当地的计生条例来看，不过一定要提前了解好当地和公司的规定。

而且也要随时关注国家对于婚假的相关政策制度的更新，确保顺利无误休得婚假。

《婚假期间工资怎么发 有哪些注意事项》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://wedding.yuduxx.com/news/776761.html，谢谢合作！